Daten zu den Prämien

Die Verwaltung veröffentlicht die, im System zur Messung und Bewertung der Performance, festgelegten Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente
und die Aufteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und
Zulagen angewandten Selektivitätsgrad, sowie das Differenzierungsmaß bei der Verwendung von Prämien sowohl bei Führungskräften als auch bei den Bediensteten.
(Artikel 20, Absatz 2, GvD Nr. 33/2013).

Das Personal der RAS ist dem Personal der Landesverwaltung gleichgestellt und somit nimmt die Körperschaft betreffend die Bewertung des Personals Bezug auf die Rundschreiben
der Provinz Nr. 1/2014 für das Personal ohne Führungsaufgaben und Nr. 14/2012 für das Personal mit Führungsauftrag.

Zuletzt geändert am 07 10 2020